W swojej codziennej pracy staram się być liderem; traktuję misję menedżera jako osoby, która przewodzi innym w realizacji wspólnego celu. Sprzeciwiam się praktykom opartym na zarządzaniu dyrektywne, wydawaniu poleceń bez sensu, złym traktowaniu pracowników, umniejszaniu ich roli w organizacji. Takich menedżerów uczę (o ile chcą słuchać), że pracownik naprawdę jest najwyższą wartością każdej organizacji, a dzięki pracy zespołowej można wykorzystać efekt skali, synergii i lepiej zrealizować określone zadanie.
Zapraszam do zapoznania się z moją ofertą szkoleniową, w której znajdują się elementy zarządzania zespołami, marketingu, prawa (w szczególności dotyczącego ochrony zdrowia, danych medycznych). Zachęcam także do skorzystania ze szkoleń dla osób rozpoczynających wykonywanie działalności gospodarczej w różnych formach organizacyjnych. Szczegóły oferty dostępne są po uzgodnieniu osobistym (dane kontaktowe w części KONTAKT tej witryny).
Jestem aktywnym członkiem Stowarzyszenia Menedżerów Opieki Zdrowotnej, organizacji, z którą łączy mnie wieloletnia profesjonalna współpraca ekspercka i organizacyjna. To gremium, w którym apolitycznie możemy dyskutować, zastanawiać się nad kształtem ochrony zdrowia, a co najważniejsze — dzielić się doświadczeniem między menedżerami, aby nasza praca w podmiotach leczniczych była jak najlepsza.
Jestem współfundatorem i członkiem zarządu Fundacji na Rzecz Zdrowia i Włączenia Społecznego "Trzy Końce" w Katowicach, gdzie działamy na rzecz lokalnego społeczeństwa, szczególnie tego zagrożonego wykluczeniem zdrowotnym, stygmatyzacją i niedostateczną wiedzą na temat zagrożeń wynikających z praktykowanych zachowań. Ponieważ — jak mówi polskie przysłowie — "każdy kij ma dwa końce", celem naszej fundacji jest działalność na rzecz tych z "trzeciego końca", tych, którzy nie wpisują się w stereotyp, ale dalej są członkami społeczeństwa. Nasze wysiłki kierujemy przede wszystkim dla społeczności osób LGBTQ+, ale nie zapominamy także o innych, wszystkich tych, dla których zdrowie seksualne, zdrowie w ogóle ma ważne znaczenie. Praca organizacyjna i zarządzanie NGO-sem są zupełnie nowymi wyzwaniami i ciekawymi doświadczeniami.